Perspectief.ai Plan een gesprek

3 van 3 · Wat we samen ontdekken

Jullie mensen

Wat AI betekent voor elke rol in jullie bedrijf, en waar de tijd naartoe gaat die vrijkomt. Die keuze maken jullie als directie.

Jullie bedrijf als maquette: teams met mensen, en in het midden de kluis met kroonjuwelen.
Jullie bedrijf, door mensen gebouwd

3 van 3 · Jullie mensen

Het gaat over mensen, niet over fte.

Jullie kennen de mensen in jullie bedrijf, soms al tientallen jaren. Daarom kijken we niet alleen naar wat AI met het werk doet. We kijken ook wat het betekent voor elke rol. En we vragen het MT hoe het erin zit. Hoe ver een team echt is, weet het team zelf het best. Daarom spreekt onze AI-interviewer ook medewerkers. De tijd die vrijkomt, kan naar nieuw werk, naar groei zonder extra werving of naar lagere kosten. Die keuze maken jullie, net als het tempo waarin het werk verandert. Met de directie en het MT maken we het beeld zo scherper. Dan kiezen jullie wat waarde heeft voor klanten, voor medewerkers én voor het bedrijf.

RolkaartVoorbeeld

Klantadviseur 12 collega's · één rol uit de maquette

  • Blijft mensenwerkHet lastige gesprek, de klant die twijfelt, het advies waar vertrouwen voor nodig is.
  • Kan een agent doenStandaardvragen, afspraken plannen, dossiers bijwerken en offertes voorbereiden.
  • Komt erbijAgents bijsturen en controleren, uitzonderingen oplossen, klanten benaderen voordat zij bellen.
  • Volgende rolKlantregisseur: houdt de regie over de agents, en neemt de klanten die een mens nodig hebben.

Jullie bevestigen of verbeteren elke regel en elk percentage. Wat klopt, bepalen jullie. Een rolkaart is een eerste beeld voor de directie, geen besluit.

Figuur 2Per rol: wat mensenwerk blijft, wat een agent kan doen, wat erbij komt en wat de volgende rol is.
Hoe het MT erin zitVoorbeeld

Voor en na de Perspectiefdag 6 MT-leden, zonder namen

  • Hoe snel raakt AI ons?5,1 → 7,4
  • Hoe goed zijn wij voorbereid?gemiddeld 6,8 → 6,2 · uit elkaar 6 → 2 punten
  • Hoe helder is onze volgende stap?4,2 → 7,6
  • Hoe groot is mijn zorg om onze mensen?6,0 → 5,2

Begin van de dagEind van de dag

Aan het begin lagen de antwoorden van het MT zes punten uit elkaar over hoe goed jullie voorbereid zijn. Aan het eind nog twee. Daar zit het gesprek.

Figuur 3Het MT vult zelf in, aan het begin en aan het eind van de dag.
  • Met jullie eigen kennisWij vullen in wat we kunnen vinden. Jullie vullen aan en bevestigen wat alleen jullie weten.
  • Eerst het gesprekDe uitkomsten ziet het MT pas nadat jullie er samen over hebben gepraat.
  • Zelf ingevuldHoe jullie erin zitten, vullen jullie zelf in. We lezen geen gevoel af uit stem of gezicht.

Wat je zegt, en wat je mensen horen

Drie zinnen over AI die vaak anders overkomen dan bedoeld, en wat helpt.

Tabel met drie kolommen: wat jij zegt, wat je mensen vaak horen, wat helpt.
Uit de leidersgids van Perspectief.ai.

Begin hier

Begin met een eerste blik, door de ogen van een AI-uitdager.

In twee uur delen we met jullie hoe wij naar jullie bedrijf kijken, en welke vragen dat oproept. Vooraf maken we een korte scan van buitenaf. De antwoorden zoeken we daarna samen, met jullie eigen kennis. Het gesprek is voor onze rekening en verplicht tot niets.

Liever eerst 45 minuten kennismaken? Dat kan ook.

Wie wij zijn

Strategie en AI, aan één tafel.

Kennis van strategie en praktische kennis van AI vind je zelden in één bedrijf. Bij ons zitten ze aan één tafel. Voor jullie betekent dat: keuzes die in de praktijk werken, en AI die jullie strategie versterkt.

Perspectief.ai is opgericht door Paul van Heeringen van IMPACT on the Job en Bart Grootveld van Vrijdag.AI. Paul helpt al sinds 2014 directies om hun strategie echt waar te maken. Bart bouwt elke dag met AI, en werkt in zijn eigen bedrijf met meer dan dertig AI-agents. Wat ze delen: de ambitie om jullie bedrijf over 18 maanden sterker in de markt te laten staan dan vandaag.

Paul van Heeringen spreekt op een podium
IMPACT on the Job

Paul van Heeringen

IMPACT on the Job helpt sinds 2014 directies en managementteams om strategie van papier naar resultaat te brengen. Het team begeleidde meer dan 150 bedrijven, vooral in de zakelijke dienstverlening.

Paul is directeur van IMPACT on the Job en spreker over strategie, leiderschap en bevlogen teams. Hij helpt directies scherpe keuzes te maken, en teams om die keuzes ook uit te voeren.

Bij Perspectief.ai: samen met Bart het gesprek met de directie, en de strategische keuzes die daaruit volgen.

LinkedIn · impactonthejob.nl

Bart Grootveld spreekt op een podium
Vrijdag.AI

Bart Grootveld

Vrijdag.AI ontstond toen AFAS Software in 2025 al zijn medewerkers de vrijdag teruggaf. Bart, toen productmanager bij AFAS, wilde andere organisaties diezelfde ruimte geven: AI doet het herhalende werk, zodat mensen tijd houden voor wat ertoe doet.

Bart werkte ruim twaalf jaar bij AFAS en was bestuurslid van de AFAS Foundation. Hij is spreker over AI, productiviteit en de toekomst van werk, onder meer op de Ondernemersdag van NLdigital.

Bij Perspectief.ai: samen met Paul het gesprek met de directie. Hij leidt het AI-deel: met Europese AI-modellen bouwen we jullie AI-uitdager, een AI-versie van jullie bedrijf. Ook geeft hij praktisch advies over hoe AI in en naast het werk in jullie bedrijf past.

LinkedIn · vrijdag.ai · Bart als spreker

Paul en Bart voeren elk gesprek zelf. Daarom werken ze met een beperkt aantal directies tegelijk.

Alle prijzen op deze pagina zijn exclusief 21% btw.